私たちは、すべての「人」に付き合いたいと思われる会社にしたい
ごあいさつ
エヌエス・ジャパンが誕生して２０２２年で２０年を迎えます。
創業当初は上場を目指せる企業になるとは全く想像出来ませんでしたが、社員１人１人の尽力でここまで成長する事が出来ました。
また２０２１年は弊社に取って危機的な状況もありましたが社員全員で乗り越えることが出来ました。感謝です。
今後も誰一人退職することなく一致団結し力強く未来に向かって邁進して行きましょう。
優良派遣事業者行動指針
・労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する
・派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する
・事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う
・人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む
経営の基本方針
当社は、「求職者と企業を結ぶことによって社会に貢献する」ことを経営理念とし、「労働市場における環境に貢献し、社会的存在感のある企業」を目指しています。当社は、経営の基本方針である「常に人と企業に寄り添う」、「企業体質・株主資本の強化」を推進することで、社会に貢献することこそ、当社の企業価値を高め、ひいては株主に貢献できるものと確信しています。
2025年に向けて長中期ビジョン「FairToSociety」「RebornToSosiety」「GrowthToSociety」の経営計画を策定しました。 「Fair：公正」⇒「Reborn：飛躍」⇒「Growth：社会貢献･成長戦略」を継続的なテーマとして推進するとともに、中長期経営計画の達成に向け「社内風土・意識改革」「強固な事業の構築」「グローバル事業展開」を軸として課題に取り組み、サステナブルに成長、社会貢献できる企業として経営基盤を整備してまいります。
経営理念
安心と信頼を基礎に、労働市場へ夢にあふれる未来に貢献します。
〈１〉コンプライアンス・法令遵守し、公正・公平な企業を目指します。
〈２〉社員・派遣スタッフを最もよく知り生活や成長をしっかり守ります。
（３）社員にやりがい、その家族に安心を提供し続けます。
（４）改革を恐れずに成長し続ける企業を目指します。
〈５〉人材を扱うプロとし誇りを持って行動します。
〈６〉お客様を想いお客様の立場に立って誠実に対応し、安心してお付き合いいただける企業を目指します。
〈７〉社会的責任を担った派遣会社としてＩＰＯに挑戦します。
（８）地域社会の発展と安全に貢献します。
⾏動規範
【行動規範】
〈1〉お取引先様に対し責任を持ち付加価値の高いサービスの向上に努める。
〈2〉人材ビジネスのプロとしての誇りと自覚を持って常に専門知識の習得・情報の共有に努める。
〈3〉派遣社員の性格や個性を尊重し安心できる職場の確保とキャリア形成に努める。
〈4〉全ての社員が法令遵守を徹底し高い意識を持ち社会貢献に努める。
〈5〉過去や現状に満足せず創造的進化に努める。
法令遵守
エヌエス・ジャパン株式会社はお客様・派遣スタッフの方々に安心してご利用いただけるよう、各種労働関連法制（労働基準法・労働者派遣法・職業安定法・労働契約等）を遵守したサービスをご提供しております。
各種労働関連法制に関し、速やかに情報収集を行い、社会的責任を果たすべく法令遵守に努めてまいります。
反社会的勢力への対応
エヌエス・ジャパン株式会社は社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との関係を遮断し、未然に防止・排除するために反社会勢力に対する基本方針を定め、役員・社員・アルバイト・パート・派遣スタッフ等がこれを遵守することにより業務の安全性に取り組みます。
① 反社会的勢力からの不当要求等に対し、会社組織として対応します。また、従業員の安全確保に努めます。
② 警察・弁護士等、外部専門機関と連携関係を構築し反社会的勢力からの不当要求に備えます。
③ 反社会的勢力との取引を含めた一切の関係を遮断し、契約に先立ち必要な情報収集を行います。
万一その関係が事後的に判明した場合は、直ちに契約解除等必要な措置を講じます。
④ 反社会的勢力からの不当要求が、当社の不祥事を理由にするものであっても、事実を隠ぺいするための裏取引は行わず、資金提供等は行いません。
⑤ 役員・従業員個人においても反社会的勢力と関係を持つことが無いよう、定期的に研修を行います。